CV-score
TOOLS · EXPERTINI ATS

CV-score

Øjeblikkelig cosinus-lighedsscoring af CV mod en reel jobbeskrivelse, med de specifikke manglende termer, der er værd at adressere.

3 min. læsning · Opdateret juli 2026 · Expertini Editorial

Et hurtigt, selvstændigt match-tjek — upload et CV og en stillingsbeskrivelse, få en lighedsscore og en liste over manglende udtryk, der er værd at adressere, uden at en formel ansøgning er involveret i processen.

Det er bevidst lettere end den fulde CMS-proces: intet Gemini-kald, ingen ekstraktion af evidens, blot vektorrumsbaseret tekstsammenligning leveret på få sekunder. Denne afvejning er hele pointen — dette værktøj er bygget til volumen og hastighed, ikke til det endelige ord i en ansættelsesbeslutning.

Se oversigten på 30 sekunder — ingen tilmelding nødvendig

01What it does

Anvender vektorrums-cosinuslighed mellem CV-teksten og stillingsbeskrivelsens tekst — en anderledes, lettere teknik end den fulde CMS-pipelines LLM-baserede udtræk, specialbygget til et hurtigt selvbetjent tjek frem for en formel ansættelsesbeslutning. Outputtet inkluderer både lighedsscoren og en enkel liste over termer, der findes i stillingsbeskrivelsen, men mangler i CV'et.

02Who it's for

Kandidater, der tjekker et CV inden ansøgning, karriererådgivere, der gennemgår en klients kladde, og rekrutteringsfolk, der hurtigt vil sortere en stor mængde indkomne ansøgninger, inden de bruger CMS-kvote på dem, der fortjener et nærmere kig. Det er også værktøjet bag første gennemløb i Bulk Resume Screen.

03Hvad der gør dette anderledes

Cosinus-lighed læser ikke efter betydning på samme måde som Gemini-baseret CMS-udtrækning gør, og det foregiver det heller ikke at gøre — det er en gennemskuelig, hurtig tekstmatchningsmetode uden omkostninger til intelligent analyse pr. tjek, hvilket netop er grunden til, at det er velegnet som førstegangsfilter på en stor mængde frem for en enkeltstående højrisikobeslutning.

04Why it matters

En kandidat kan kvalitetstjekke et CV inden ansøgning i stedet for at gætte; en rekrutteringsansvarlig kan gennemgå hundrede CV'er og udvælge en bruttoliste på den tid, det ville tage at køre en fuld evidensbaseret scoring på dem alle. Ingen af delene erstatter CMS score — dette er det hurtige filter, der afgør, hvad det er værd at køre CMS på efterfølgende.

05Priser og hvad der er inkluderet

Inkluderet fra det gratis 14-dages prøveabonnement og opefter, intet betalingskort påkrævet. Starter inkluderer 100 tjek om måneden, Growth 500, Professional 2.500, Business 10.000 og Enterprise 25.000 — rigelig kapacitet til screeningsrutiner med stor volumen uden at bruge af Deres CMS-scorekvote.

06Support

Vores Help Center dækker mere dybdegående, hvordan cosinus-lighed adskiller sig fra CMS scoring, hvis De ønsker at forstå mekanismen, før De forlader Dem på den; support@expertini.com står til rådighed for mere specifikke spørgsmål.

Tekniske noter

Platformsarkitektur & drift

A1Arkitektur: hvor det er placeret i platformen

CV-score is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platformen er bevidst server-renderet: enhver visning forberedes af applikationsserveren og leveres som komplet HTML, helt uden klientside-frameworks, uden tredjeparts CDN-scripts og uden build-pipeline mellem dataene og siden. Det, der vises, er det, serveren beregnede — den egenskab, der gør brugerfladen reviderbar.

Al datalagring kører på et enkelt søgeoptimeret dokumentlager; enhver forespørgsel medbringer organisationens identifikator som et obligatorisk filter på det laveste forespørgselslag. Tenant-isolering er derfor strukturel — en egenskab ved selve forespørgslens opbygning — frem for en politik, der afhænger af, at applikationskoden husker at kontrollere det.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2Datamodel og afhængighedskort

In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

Hver enkelt åbning journalføres i værktøjsaktivitetslageret — og det er denne journal, ikke et parallelt analysesystem, som rapportsektionen aggregerer. De brugstal, De ser, er de tal, platformen faktisk har registreret.

Alt, der forlader anmodningsstien — udsendelse af notifikationer, levering af webhooks, aktivitetslogning, e-mail — kører i baggrundstråde efter princippet "fire-and-forget". Et langsomt eksternt slutpunkt kan aldrig få brugerfladen til at fryse, og en mislykket sideeffekt logges frem for at blive forsøgt igen i det skjulte og skabe inkonsistens.

A3Driftsmæssige overvejelser

Indstillinger på organisationsniveau, destruktive handlinger og integrationer er forbeholdt ejer- og administratorroller; rekrutteringsmedarbejdere betjener værktøjet på de poster, de har adgang til. Rolleændringer træder i kraft ved næste anmodning — håndhævelsen sker på ruteniveau, ikke i menuen.

Scoring i screeningspakken er deterministisk og offentliggjort: De samme input giver de samme output hver gang, ufravigelige krav fungerer som blokeringer frem for at blive udjævnet i gennemsnittet, og ingen generativ model opfinder et tal — intelligent teknologi anvendes til udtræk og udkast, mennesker træffer beslutningerne. Metoden er offentliggjort på forskningssiden, hvor juridiske teams og data science-teams kan gennemgå den forud for køb.

Alt, der er oprettet, tilhører dig: CSV-eksporter og appen Data Export dækker de samme datalagre, som selve produktet læser. Udgangen er lige så åben som indgangen – med vilje, ikke som et kompromis.

A4Interaction contract

Brugerfladen følger platformens søg-og-vælg-konvention: ethvert felt, der navngiver en reel post — en kandidat, klient eller stilling — er en søg-mens-du-taster-vælger over livedata, aldrig en fritekststreng, hvilket sikrer, at aktivitetshistorik og deduplikering forbliver pålidelige. Statiske valg er filtrer-mens-du-taster-kombinationer frem for indbyggede rullemenuer, og tilstandsændringer giver eksplicit feedback: serverbekræftelser vises som toasts, valideringsfejl angiver det præcise felt, og intet vises som fuldført, før serveren har bekræftet det.

Wireframen og flowet herunder dokumenterer fladens strukturelle opbygning — hvilke paneler der findes, hvilken rækkefølge tilstandene optræder i, og hvad der sker ved hver overgang — snarere end specifikke pixels. Layoutet er opbygget med native CSS-grid og flexbox og tilpasser sig fra bred desktop til en enkelt kolonne uden separate mobilvisninger.

Afhængighedskort

Reads / writesats_jobs, ats_candidates
Access gateTrial plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotaforskellige værktøjer pr. måned: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … ubegrænset på Enterprise
Usage journalats_tool_activity (pr. åbning)
Tenancyenhver forespørgsel filtreres efter organisations-id på forespørgselslaget
Side effectsbaggrundstråde — aldrig på anmodningsstien

brugerflade-blueprint

Strukturelt skema over brugerfladen — paneler, hierarki og interaktionsmuligheder. En kontrakt, ikke et skærmbillede.
Inputpanel
skriv-for-at-søge-postvælger
kør — serverside
Resultatpanel
kopiéreksportérjournaliseret
Fig. 1 — CV-score: Strukturel grænsefladeskitse. Paneler og tilstande er kontrakten; viste data er pladsholdere.

Interaktionsforløb — tilstande, valideringer, feedback

Enhver tilstand nedenfor håndhæves på serversiden; grænsefladen rapporterer den, den bestemmer den ikke.
Open toolregistreringsspærre: abonnement + månedlig kvote
Pick recordsskriv-for-at-søge i live organisationsdata
Server computeorganisationsafgrænsede læsninger; deterministisk logik
Resultgengivet på serversiden; eksporter efter behov
Journalactivity store → Reports
Abonnement under minimum → låsesiden viser den nøjagtige niveau-stige, aldrig en blindgydeMånedlig kvote nået → opgraderingsmeddelelse med det antal, der udløste denValideringsfejl → det specifikke felt og årsagen, direkte på linjenTom søgning → retvisende tom tilstand; ingen opdigtede matches
Fig. 2 — interaktionsflow: marineblå = tilstande, guld = serverhåndhævede gates, grøn = bekræftede resultater; tags lister grænsetilfældene og deres feedback.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan adskiller Resume Score sig fra CMS Score?
Resume Score anvender letvægts cosinus-lighed til tekstmatchning uden intelligente kald; CMS Score anvender Gemini til at udtrække dokumentation for jobspecifikke dimensioner og en deterministisk formel til at beregne resultatet. Resume Score er hurtigere og bygget til store mængder; CMS er den mere stringente, dokumentationsbaserede score.
Viser Resume Score mig, hvad jeg skal rette på mit CV?
Ja – det angiver specifikke termer, der fremgår af stillingsbeskrivelsen, men mangler i Deres cv, i stedet for blot at returnere et simpelt tal.
Kan rekrutteringsfolk bruge dette til at screene ansøgere, og ikke kun kandidater, der tjekker deres eget CV?
Ja — det bruges almindeligvis som et indledende triageringstrin, før der udføres fuld CMS-scoring på de kandidater, der klarer den første udvælgelse.
Tæller dette med i min månedlige grænse for CMS Score?
Nej — Resume Score har sin egen særskilte månedlige kvote pr. plan og trækker ikke på Deres CMS-scoringskvote.

Kort overblik

  • Tilgængelig fra det gratis 14-dages Trial-abonnement og opefter, intet kreditkort påkrævet
  • Cosinus-lighed baseret vektormatching, ikke et LLM-kald
  • Inkluderet: 100 til 25,000 tjek pr. måned, skaleret efter abonnementsniveau
  • Fremhæver specifikke manglende termer, ikke blot en simpel score
  • Separat kvote fra CMS-score — rører ikke ved denne kvote
  • Driver den første gennemgang bag Bulk Resume Screen

Se cv-score i Deres egen rekruttering.

Medbring en reel jobbeskrivelse til en 30-minutters demo — gratis prøveperiode inkluderet.

Book en demo
Expertini Intelligent
Online nu
Hej! Jeg er Expertinis intelligente produktekspert. Spørg mig om hvad som helst vedrørende vores løsninger, få vejledning om alle vores ansættelsesværktøjer, eller fortæl mig blot, hvad De forsøger at opnå – så vil jeg pege Dem i den rigtige retning. Ved konto-specifikke problemer kan De sende en e-mail til support@expertini.com.