Stillingsopslag
Skriv det, score det, før nogen ser det, offentliggør det gratis på alle Expertinis landesider og Google for Jobs — screeningsspørgsmål, pipelinefaser og matchkriterier indstilles alle på samme side.
At slå en stilling op er det eneste, ethvert rekrutteringsteam gør, og det er her, størstedelen af resultatet allerede afgøres. En vag titel, en manglende løn og en mur af ustrukturerede krav vil koste Dem ansøgere, som ingen mængde af screening kan vinde tilbage. Expertini ATS samler hele opslaget på én side — beskrivelsen, lønnen, screeningsspørgsmålene, pipelinen, det føder, og de matchkriterier, det scores imod — så disse beslutninger træffes bevidst i stedet for at blive opdaget tre uger senere.
Publicering er inkluderet i alle planer uden gebyr pr. opslag og uden loft over, hvor mange stillinger De kan have aktive samtidigt. Stillingen når ud til den relevante Expertini-landeside og indsendes til Google for Jobs; betalte kanaler er tilgængelige, når De ønsker det, og aldrig en forudsætning for overhovedet at være synlig.
På denne side
- Hvad siden rent faktisk gør
- Beslut, hvordan kandidater skal bedømmes, før den første ankommer
- Gratis distribution, og betalt kun når De ønsker det
- Det er den samme post hele vejen igennem
- Opslag af mere end ét ad gangen
- Before you publish
- Arkitektur: hvor det er placeret i platformen
- Datamodel og afhængighedskort
- Driftsmæssige overvejelser
- Interaction contract
- Brugerfladeoversigt & interaktionsforløb
- Ofte stillede spørgsmål
01Hvad siden rent faktisk gør
Én formular dækker hele opslaget: titel, placering, ansættelsestype, løninterval, den fulde beskrivelse og de valgfrie blokke for Om os / fordele / EEO, der sammensættes i den offentliggjorte tekst frem for at blive tilføjet ved visning — så jobportaler, der læser Deres opslag, ser det samme, som kandidaterne gør.
De kan udarbejde kladder med intelligent teknologi ud fra nogle få notater om anciennitet, nøglekompetencer og fordele. Systemet formulerer sig bevidst i skal-/foretrukket-/plus-krav, fordi denne formulering er præcis det, scoringsmotoren senere aflæser som dokumentation — en beskrivelse skrevet på denne måde gør hvert efterfølgende cv lettere at bedømme retfærdigt.
02Beslut, hvordan kandidater skal bedømmes, før den første ankommer
Som standard udleder det intelligente system matchdimensionerne fra din beskrivelse på scoringstidspunktet, og du behøver slet ikke indstille noget. Hvis du foretrækker selv at fastsætte dem, kan du: navngive dimensionerne, vægte hver fra 1–100 og markere dem, der er absolutte krav. Det intelligente system læser derefter kun hvert CV op imod DINE kriterier, og en offentliggjort deterministisk formel udfører beregningen.
Det valg bør træffes ved oprettelsen af opslaget frem for senere. Kriterier, der er fastsat, før De har set en eneste ansøger, er kriterier fastsat ud fra stillingens reelle behov — hvilket er væsentligt anderledes end kriterier, der tilpasses, når De allerede har en bestemt person i tankerne.
03Gratis distribution, og betalt kun når De ønsker det
Offentliggørelse sender stillingen til det matchende Expertini-landesite og indsender den til Google for Jobs uden ekstra omkostninger på enhver plan, inklusive den gratis prøveperiode. Derfra kan De tilføje Google Ads, Microsoft Ads eller programmatisk stillingsannoncering — det er reelle pay-per-click-køb, der faktureres separat, aldrig bundtes ind i en abonnementsgrænse og aldrig kræves for, at en stilling bliver set.
04Det er den samme post hele vejen igennem
Et offentliggjort stillingsopslag er ikke et dokument, der efterfølgende kopieres et andet sted hen. Ansøgninger lander i dets pipeline, scoring kører mod de kriterier, De angiver her, og Job Analytics rapporterer på den samme journal. Redigering af opslaget opdaterer det aktive opslag frem for at oprette en sekundær version af det.
Hvis De allerede annoncerer på en Expertini-landejobportal, overføres Deres eksisterende opslag og OVERTAGES frem for at blive duplikeret — én registrering, ét ansøgningsflow, og den søgesynlighed, siden allerede har opnået, bevares. Se Expertini Job Site Import.
05Opslag af mere end ét ad gangen
Til store mængder findes Bulk Job Posting — op til 100 stillinger fra én CSV-fil, valideret række for række, med samme distribution og samme pipeline som alt, der oprettes manuelt. Massehåndtering mangedobler den kvalitet, De tilfører den, så det betaler sig at få ét opslag helt rigtigt på denne side først og bruge det som skabelon.
06Before you publish
Job Score vurderer et udkast ud fra løngennemsigtighed, klarhed og struktur, realistiske krav, fordomsfrit sprog, signalværdi for personalegoder og kandidatappel — med angivelse af de specifikke sætninger, der koster point. Det er hurtigere at rette et stillingsopslag end en måned senere at forklare, hvorfor ingen ansøgte.
Platformsarkitektur & drift
A1Arkitektur: hvor det er placeret i platformen
Stillingsopslag is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platformen er bevidst server-renderet: enhver visning forberedes af applikationsserveren og leveres som komplet HTML, helt uden klientside-frameworks, uden tredjeparts CDN-scripts og uden build-pipeline mellem dataene og siden. Det, der vises, er det, serveren beregnede — den egenskab, der gør brugerfladen reviderbar.
Al datalagring kører på et enkelt søgeoptimeret dokumentlager; enhver forespørgsel medbringer organisationens identifikator som et obligatorisk filter på det laveste forespørgselslag. Tenant-isolering er derfor strukturel — en egenskab ved selve forespørgslens opbygning — frem for en politik, der afhænger af, at applikationskoden husker at kontrollere det.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Datamodel og afhængighedskort
In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Hver enkelt åbning journalføres i værktøjsaktivitetslageret — og det er denne journal, ikke et parallelt analysesystem, som rapportsektionen aggregerer. De brugstal, De ser, er de tal, platformen faktisk har registreret.
Alt, der forlader anmodningsstien — udsendelse af notifikationer, levering af webhooks, aktivitetslogning, e-mail — kører i baggrundstråde efter princippet "fire-and-forget". Et langsomt eksternt slutpunkt kan aldrig få brugerfladen til at fryse, og en mislykket sideeffekt logges frem for at blive forsøgt igen i det skjulte og skabe inkonsistens.
A3Driftsmæssige overvejelser
Indstillinger på organisationsniveau, destruktive handlinger og integrationer er forbeholdt ejer- og administratorroller; rekrutteringsmedarbejdere betjener værktøjet på de poster, de har adgang til. Rolleændringer træder i kraft ved næste anmodning — håndhævelsen sker på ruteniveau, ikke i menuen.
Fejl synliggøres i stedet for at blive ignoreret: servervalidering returnerer det nøjagtige felt og årsagen, leverandørfejl gengives ordret, hvor integrationer er involveret, og enhver skrivning enten bekræfter eller rapporterer. Eksporter regenereres efter anmodning i stedet for at blive cachet — en rapport, De downloader, afspejler datalageret på det tidspunkt, De anmodede om den, ikke et øjebliksbillede fra i går aftes.
Alt, der er oprettet, tilhører dig: CSV-eksporter og appen Data Export dækker de samme datalagre, som selve produktet læser. Udgangen er lige så åben som indgangen – med vilje, ikke som et kompromis.
A4Interaction contract
Brugerfladen følger platformens søg-og-vælg-konvention: ethvert felt, der navngiver en reel post — en kandidat, klient eller stilling — er en søg-mens-du-taster-vælger over livedata, aldrig en fritekststreng, hvilket sikrer, at aktivitetshistorik og deduplikering forbliver pålidelige. Statiske valg er filtrer-mens-du-taster-kombinationer frem for indbyggede rullemenuer, og tilstandsændringer giver eksplicit feedback: serverbekræftelser vises som toasts, valideringsfejl angiver det præcise felt, og intet vises som fuldført, før serveren har bekræftet det.
Wireframen og flowet herunder dokumenterer fladens strukturelle opbygning — hvilke paneler der findes, hvilken rækkefølge tilstandene optræder i, og hvad der sker ved hver overgang — snarere end specifikke pixels. Layoutet er opbygget med native CSS-grid og flexbox og tilpasser sig fra bred desktop til en enkelt kolonne uden separate mobilvisninger.
Afhængighedskort
brugerflade-blueprint
Interaktionsforløb — tilstande, valideringer, feedback
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
Ofte stillede spørgsmål
Koster det noget at slå en stilling op?⌄
Hvor vises stillingen?⌄
Skal jeg selv skrive beskrivelsen?⌄
Kan jeg bestemme, hvordan kandidater scores?⌄
Jeg slår allerede stillinger op på en national Expertini-jobportal — skal jeg slå dem op igen?⌄
Kan jeg slå mange stillinger op på én gang?⌄
Kort overblik
- Gratis at offentliggøre på alle abonnementer — intet gebyr pr. opslag eller notering
- Når ud til Expertini-landenetværket og Google for Jobs
- Intelligent udarbejdelse af udkast ud fra få notater, i et sprog som scoringssystemet kan aflæse som dokumentation
- Angiv matchkriterier og vægtninger, før den første ansøger ankommer
- Screeningsspørgsmål og tilpassede pipeline-faser på samme side
- Eksisterende opslag på landespecifikke websteder overtages, aldrig duplikeret
- Scor kladden før publicering, og ret det, der koster Dem ansøgere
Se stillingsopslag i Deres egen rekruttering.
Medbring en reel jobbeskrivelse til en 30-minutters demo — gratis prøveperiode inkluderet.
Book en demo